一、招聘崗位及要求
（一）財務總監
崗位職責：
1、負責公司財務工作的整體規劃，建立規范的財務管控制度體系，組織公司的會計核算管理及財務管理工作；
2、組織財務部會計核算工作，編制財務報表及其他財務管理報表及時提供公司的財務狀況，經營成果；
3、定期組織編制、審核財務報告，并組織年度決算；定期組織財務報告分析，提供財務建議；
4、組織編制公司的財務預算；
5、組織分析并反饋財務預算的執行情況；組織公司成本核算和控制工作，不斷降低公司運營成本；
6、負責票據和記賬憑證的審核工作，監督財務管理制度在本部門的落實；
7、負責財務檔案的管理工作；
8、負責本部門對銀行、稅務、財政、統計等外聯工作；
9、及時了解產業、行業的最新政策、稅收優惠政策，為公司增收節支提供理論依據；
10、參與或負責公司投融資項目，完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，財務、會計及相關專業；
2、8年以上財務會計相關工作經驗，有大型企業、上市公司、金融行業、房地產行業財務總監工作背景優先；
3、中級會計師以上證書，有注冊會計師資格者優先；
4、良好的情商，溝通協調能力，團隊領導能力，抗壓力。
5、氣質形象良好
（二）市場部經理
崗位職責:
1、負責策劃公司高端教育培訓項目的年度市場工作目標和營銷方案；
2、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；開拓并維護各類推廣渠道，完成招生任務。
3、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場；
4、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。
5、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
7、與銷售人員以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
8、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估；
9、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告；
10、推廣項目，協調相關事宜。
任職要求：
1、大學專科以上學歷，具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗。
2、熟悉教育行業，有一定的招生經驗和渠道資源，金融、經濟、財經類或市場營銷等相關專業優先；
3、較強的中高端客戶市場開拓能力、關系管理能力、營銷策劃能力，良好的客戶溝通能力以及優秀的營銷技巧；
4、具有兩年以上項目主管的團隊管理經驗，具備良好的培訓能力；
5、具有良好的團隊合作精神、強烈的上進心和敬業精神，較強的學習能力、勇于迎接挑戰。
6、對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際提高經營績效；
7、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神；
（三）人力資源總監
崗位職責：
1、根據企業發展規劃，制定企業人才發展中心的中長期戰略規劃及年度工作計劃與目標，人才戰略的部署，預算人力資源運作費用并組織實施；全面統籌、組織企業的人力資源戰略、規劃，并監督執行；
2、負責組織企業各項規章制度、崗位工作流程及工作標準的優化，并對企業公共資源進行合理有效的整合；
3、指導、協助企業的招聘、培訓、績效、薪酬福利等各大人力資源管理管理工作；
4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于公司的綜合管理水平；
5、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為員工進行職業生涯規劃設計，并負責組建各管理團隊的建設；
6、制訂公司企業文化的推進計劃，并推動監督實施。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學、法學、中文系或相關專業；
2、年齡要求在30-40周歲；
3、10年以上企業人力資源管理工作經驗，其中3-5年以上大中型集團企業人力資源管理高級崗位工作經驗；
4、對現代企業人力資源管理模式及人力資源管理各個模塊均有著系統、深入的理解和較為豐富的實踐經驗；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
6、具有創新性的人力資源管理思維，有強烈的責任心、事業心，具備良好的職業操守，忠實維護公司利益，嚴守公司商業秘密；
7、有良好的決策能力、溝通協調能力、團隊合作能力、培養輔導能力等，善于組織順暢的溝通渠道，營造融洽的工作氛圍；
8、在大型互聯網、教育機構及上市公司有相關任職經歷者優先。
二、正式聘用后薪資福利：
1、薪資結構：基本工資+績效工資+各項補貼；
2、年節福利及五險一金；
三、報名方式：
有意者請將個人簡歷及相關資料電子版發送至1584734248@qq.com郵箱。
四、聯系電話：0555-2753789
公網安備：34050302000164號
